Çalışanlar Dikkat! Nisan 2026'da Maaşlar Düşüyor: Yıllık 12 Bin TL'ye Yakın Kesinti Geliyor

BES'te devlet katkısının yüzde 30'dan yüzde 20'ye düşürülmesinin ardından bu kez Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) gündemde. Nisan 2026'da yürürlüğe girmesi beklenen sistemle çalışanların maaşlarından zorunlu kesinti yapılacak. Uzmanlara göre asgari ücretli için yıllık yaklaşık 11.890 TL'lik yeni bir yük oluşacak.

20 Ocak 2026 Salı 22:51

TES Geri Sayımı Başladı: Çalışanlar İçin Yeni Bir Dönem

Türkiye'de çalışma hayatını kökten etkileyecek yeni bir düzenleme için geri sayım hızlandı. 2024–2026 Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Bireysel Emeklilik Sistemi'ndeki (BES) devlet katkısının yüzde 30'dan yüzde 20'ye düşürülmesinin hemen ardından yeniden gündemin ilk sıralarına yerleşti. Uzmanlar, BES'teki bu indirimi TES'in “ayak sesleri” olarak yorumlarken, sistemin Nisan 2026 itibarıyla zorunlu şekilde hayata geçirilmesinin planlandığı ifade ediliyor.

Çalışma Yaşamı Uzmanı Hüseyin Fırat'ın değerlendirmelerine göre TES, yalnızca gönüllü bir birikim modeli olmayacak; aksine tüm çalışanları kapsayan ve maaşlardan otomatik kesinti yapılmasını öngören yeni bir yapı olarak uygulanacak. Bu da özellikle dar gelirli çalışanlar açısından ciddi bir gelir kaybı anlamına geliyor.

Nisan 2026'da Maaşlara TES Ayarı: Zorunlu Kesinti Geliyor

TES'in yürürlüğe girmesiyle birlikte her çalışanın maaşından düzenli olarak kesinti yapılacak. Sistemin temel mantığı, mevcut sosyal güvenlik yapısına ek olarak ikinci bir emeklilik katmanı oluşturmak olsa da, uygulama biçimi çalışanların cebini doğrudan etkileyecek.

Taslağa göre hem çalışan hem de işveren prim ödeyecek. Çalışanın maaşından yüzde 3 oranında kesinti yapılırken, işveren de aynı oranda katkı sağlayacak. Böylece her ay maaşın toplam yüzde 6'sı TES havuzuna aktarılmış olacak. Bu yapı, teoride uzun vadede daha yüksek emekli geliri vaat etse de, kısa vadede net maaşlarda hissedilir bir düşüşe yol açacak.

Asgari Ücretli İçin Yıllık 11.890 TL'lik Yeni Yük

Çalışma Yaşamı Uzmanı Hüseyin Fırat'ın yaptığı hesaplamalar, TES'in asgari ücretli üzerindeki etkisini net şekilde ortaya koyuyor. Buna göre:

• Kesinti Oranı: Çalışan maaşından %3, işverenden %3 katkı

• Yıllık Toplam Tutar: Yaklaşık 11.890 TL

Bu rakam, bir asgari ücretli için her yıl neredeyse bir maaşa yakın paranın sistemde kilitlenmesi anlamına geliyor. Halihazırda kira, gıda, ulaşım ve fatura giderleri altında ezilen çalışanlar için bu yeni kesinti, geçim yükünü daha da ağırlaştıracak bir unsur olarak değerlendiriliyor.

Kıdem Tazminatı Tartışması: Fon Tehlikesi mi Geliyor?

TES'in en çok tartışılan yönlerinden biri ise kıdem tazminatıyla olan bağlantısı. Orta Vadeli Program'da yer alan,
“Kıdem tazminatı sistemi, sosyal tarafların mutabakatı ile yeniden yapılandırılarak TES ile entegre edilecektir”
ifadesi, çalışanlar arasında büyük bir endişe yarattı.

Bu ifade, kıdem tazminatının bir fona dönüştürülerek mevcut sistemin fiilen tasfiye edilebileceği yönünde yorumlanıyor. Çalışanlar, işten ayrıldıklarında tek seferde aldıkları toplu paranın artık doğrudan ceplerine girmeyeceğinden ve TES havuzunda birikeceğinden korkuyor. En büyük endişe ise bu paranın sadece emeklilik yaşına gelindiğinde parça parça ödenecek olması ihtimali.

Biriken Para Ne Zaman Alınabilecek? Şartlar Oldukça Ağır

TES kapsamında biriken tutara erişim de mevcut BES sistemine kıyasla çok daha zor olacak. Taslak metinlere göre çalışanların hem kendi birikimlerine hem de devlet ve işveren katkısına hak kazanabilmesi için şu şartlar aranacak:

• En az 10 yıl sistemde kalmak

• Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak

Bu şartlar, sistemden erken çıkmak isteyenlerin ciddi hak kayıpları yaşayabileceği anlamına geliyor. Yani çalışan, maaşından yıllarca kesinti yapılmasına rağmen, acil bir durumda parasını çekmek isterse hem devlet hem de işveren katkısından büyük ölçüde mahrum kalabilecek.

Uzmanlardan Net Uyarı: “Bu Açıkça Ek Külfet”

Çalışma Yaşamı Uzmanı Hüseyin Fırat, TES'in çalışanlar için ciddi bir mali yük oluşturacağı konusunda açık bir uyarıda bulundu. Fırat,
“Nisan 2026 itibarıyla hayata geçirilmesi planlanan bu ek kesinti, prim ödeyen çalışanların omuzlarına yeni bir külfet bindirecek. Kıdem tazminatının fonlanarak sistemle birleştirilmesi ise işçilerin en büyük güvencelerinden birini zayıflatabilir”
ifadelerini kullandı.

Uzmanlara göre TES, uzun vadede emeklilik gelirini artırma potansiyeli taşısa da, mevcut ekonomik koşullarda bu yükün zamanlaması son derece sorunlu. Özellikle asgari ücretli ve orta gelirli çalışanlar açısından sistem, bir tasarruf aracı olmaktan çok zorunlu bir maaş kesintisi olarak algılanıyor.