EYT ile Yeni Emeklilik Yolu Açıldı! 1999–2014 Sigortalılar İçin 4.400 Günle Emeklilik Şartları Netleşti
EYT sonrası engelli sigortalılar için yeni emeklilik yolu açıldı. 1999–2014 girişliler, 4.400 gün civarında primle yaş şartı olmadan emekli olabilecek.
15 Ocak 2026 Perşembe 14:38
Engelli bireylerin çalışma hayatındaki haklarını güçlendiren kritik bir sosyal güvenlik düzenlemesi yürürlüğe girdi. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni yasa ile birlikte, engelli sigortalılar için yaş şartı olmadan emeklilik imkânı genişletildi. Böylece hem iş gücüne katılım teşvik edilirken hem de sosyal koruma kapsamı daha kapsayıcı hale getirildi.
Yeni düzenleme; 1999–2014 yılları arasında sigorta girişi bulunan ve en az %40 engellilik oranına sahip vatandaşlara, prim ve yıl şartlarını tamamlamaları halinde erken emeklilik yolunu açıyor.
Engelliler İçin Erken Emeklilik Dönemi Başladı
Yürürlüğe giren düzenlemeye göre, engellilik oranı %40 ve üzeri olan sigortalılar, belirlenen prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamladıklarında yaş koşulu aranmaksızın emekli olabilecek. Değerlendirmelerde artık Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu'nun kararı esas alınacak.
Bağ-Kur Sigortalılarına (4B) Erken Emeklilik Fırsatı
1 Ekim 2008 sonrası Bağ-Kur'a tabi olan engelli sigortalılar için engellilik oranına göre belirlenen şartlar şöyle:
-
%60 ve üzeri engellilik: 15 yıl – 3.960 gün
-
%50 – %59 engellilik: 16 yıl – 4.320 gün
-
%40 – %49 engellilik: 18 yıl – 4.680 gün
Bu tabloda görüldüğü üzere, 4.400 gün civarında prim ile emeklilik imkânı, belirli engel oranları için fiilen mümkün hale geliyor.
Memurlar İçin de Kapı Açıldı
Kamu sektöründe çalışan engelliler için de önemli kolaylıklar getirildi:
-
2008 öncesi göreve başlayan ve %40 engelli raporu olan memurlar, 15 yıl (5.400 gün) ile emekli olabilecek.
-
2008 sonrası göreve başlayanlar için ise engellilik oranına göre farklı yıl ve prim şartları uygulanacak.
Değerlendirmede Yeni Kriter: Çalışma Gücü Kaybı
Yeni yasayla birlikte emeklilik değerlendirmelerinde vergi indirimi belgesi tek başına yeterli olmayacak. Artık;
-
Engelli raporları,
-
Kişinin yaptığı işin niteliği,
-
Çalışma gücü kaybı oranı
birlikte değerlendirilecek. Bu yöntemle daha adil ve işlevsel bir sistem hedefleniyor.
1.800 Günle Malulen Emeklilik Hakkı
Ayrıca en az %60 çalışma gücü kaybı bulunan sigortalılar için malulen emeklilik hakkı da korunuyor. Bu kapsamda:
-
Sadece 1.800 gün (5 yıl) prim yeterli oluyor,
-
Yaş şartı aranmıyor.
Malulen emeklilikte, kişi çalışmaya devam ederse maaş kesiliyor; bu yönüyle engelli emeklilikten ayrılıyor.
Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Temel Farklar
-
Engelli emeklilik:
-
En az %40 engellilik,
-
Belirli prim ve yıl şartı,
-
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edilebilir.
-
-
Malulen emeklilik:
-
En az %60 iş gücü kaybı,
-
1.800 gün prim yeterli,
-
Çalışma halinde maaş kesilir.
-
Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Sayfa
Bu düzenleme ile birlikte, 1999–2014 arası sigorta girişi bulunan engelli vatandaşlar için emeklilik artık çok daha erişilebilir hale geldi. Uzmanlar, sigortalıların engel oranlarını, prim günlerini ve sigortalılık sürelerini e-Devlet ve SGK kayıtları üzerinden mutlaka kontrol etmelerini öneriyor.
Engelli bireylerin çalışma hayatındaki haklarını güçlendiren kritik bir sosyal güvenlik düzenlemesi yürürlüğe girdi. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen yeni yasa ile birlikte, engelli sigortalılar için yaş şartı olmadan emeklilik imkânı genişletildi. Böylece hem iş gücüne katılım teşvik edilirken hem de sosyal koruma kapsamı daha kapsayıcı hale getirildi.
Yeni düzenleme; 1999–2014 yılları arasında sigorta girişi bulunan ve en az %40 engellilik oranına sahip vatandaşlara, prim ve yıl şartlarını tamamlamaları halinde erken emeklilik yolunu açıyor.
Engelliler İçin Erken Emeklilik Dönemi Başladı
Yürürlüğe giren düzenlemeye göre, engellilik oranı %40 ve üzeri olan sigortalılar, belirlenen prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamladıklarında yaş koşulu aranmaksızın emekli olabilecek. Değerlendirmelerde artık Sosyal Güvenlik Kurumu Sağlık Kurulu'nun kararı esas alınacak.
Bağ-Kur Sigortalılarına (4B) Erken Emeklilik Fırsatı
1 Ekim 2008 sonrası Bağ-Kur'a tabi olan engelli sigortalılar için engellilik oranına göre belirlenen şartlar şöyle:
-
%60 ve üzeri engellilik: 15 yıl – 3.960 gün
-
%50 – %59 engellilik: 16 yıl – 4.320 gün
-
%40 – %49 engellilik: 18 yıl – 4.680 gün
Bu tabloda görüldüğü üzere, 4.400 gün civarında prim ile emeklilik imkânı, belirli engel oranları için fiilen mümkün hale geliyor.
Memurlar İçin de Kapı Açıldı
Kamu sektöründe çalışan engelliler için de önemli kolaylıklar getirildi:
-
2008 öncesi göreve başlayan ve %40 engelli raporu olan memurlar, 15 yıl (5.400 gün) ile emekli olabilecek.
-
2008 sonrası göreve başlayanlar için ise engellilik oranına göre farklı yıl ve prim şartları uygulanacak.
Değerlendirmede Yeni Kriter: Çalışma Gücü Kaybı
Yeni yasayla birlikte emeklilik değerlendirmelerinde vergi indirimi belgesi tek başına yeterli olmayacak. Artık;
-
Engelli raporları,
-
Kişinin yaptığı işin niteliği,
-
Çalışma gücü kaybı oranı
birlikte değerlendirilecek. Bu yöntemle daha adil ve işlevsel bir sistem hedefleniyor.
1.800 Günle Malulen Emeklilik Hakkı
Ayrıca en az %60 çalışma gücü kaybı bulunan sigortalılar için malulen emeklilik hakkı da korunuyor. Bu kapsamda:
-
Sadece 1.800 gün (5 yıl) prim yeterli oluyor,
-
Yaş şartı aranmıyor.
Malulen emeklilikte, kişi çalışmaya devam ederse maaş kesiliyor; bu yönüyle engelli emeklilikten ayrılıyor.
Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Temel Farklar
-
Engelli emeklilik:
-
En az %40 engellilik,
-
Belirli prim ve yıl şartı,
-
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edilebilir.
-
-
Malulen emeklilik:
-
En az %60 iş gücü kaybı,
-
1.800 gün prim yeterli,
-
Çalışma halinde maaş kesilir.
-
Sosyal Güvenlikte Yeni Bir Sayfa
Bu düzenleme ile birlikte, 1999–2014 arası sigorta girişi bulunan engelli vatandaşlar için emeklilik artık çok daha erişilebilir hale geldi. Uzmanlar, sigortalıların engel oranlarını, prim günlerini ve sigortalılık sürelerini e-Devlet ve SGK kayıtları üzerinden mutlaka kontrol etmelerini öneriyor.