Prim Eksiği Olanlar Dikkat! Yeni Erken Emeklilik Formülü Açıklandı

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan isteğe bağlı sigorta sistemi, çalışmayan veya prim günü eksik kalan milyonlarca vatandaşa emeklilik kapısını açıyor. Düzenli prim ödeyenler, herhangi bir işte çalışmadan emeklilik hakkı elde edebiliyor.

16 Ocak 2026 Cuma 15:26

Çalışma hayatına ara veren, ev kadınları, serbest meslek sahipleri ya da prim günü eksik kalan vatandaşlar için isteğe bağlı sigorta yeniden gündemde. SGK'nın sunduğu bu sistem sayesinde, aktif bir işte çalışmadan düzenli prim ödeyenler emeklilik hakkı kazanabiliyor. Özellikle erken emeklilik planı yapanlar için isteğe bağlı sigorta önemli bir alternatif olarak öne çıkıyor.

İsteğe Bağlı Sigorta Nedir, Kimler Yararlanabilir?

İsteğe bağlı sigorta; zorunlu sigortalı bir işte çalışmayan veya ayda 30 günden az çalışan kişilerin, kendi primlerini ödeyerek sosyal güvenlik kapsamına girmesini sağlıyor. Bu haktan yararlanabilmek için:

şartları aranıyor. Başvurular SGK müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.

Prim Tutarları Ne Kadar?

2025 yılı itibarıyla isteğe bağlı sigorta primi, beyan edilen kazancın %32'si üzerinden hesaplanıyor.

Primler düzenli ödendiğinde, sigortalılık süresi başvurunun yapıldığı tarihten itibaren başlıyor ve emeklilik hesabına dâhil ediliyor.

Bağ-Kur Kapsamında Emeklilik Şartları

İsteğe bağlı sigorta ile ödenen primler Bağ-Kur (4B) kapsamında sayılıyor. Buna göre:

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kadınlarda tam emeklilik şartı 7.200 gün olarak uygulanıyor.
2008 sonrası girişlerde emeklilik yaşı; kadınlarda 58, erkeklerde 60.
Kısmi emeklilikte ise yaş şartı kadınlarda 61, erkeklerde 63.

SSK Üzerinden Emeklilik Mümkün mü?

1 Ekim 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için emeklilik statüsü, son 7 yıldaki prim ödemelerine göre belirleniyor. Bu dönemde SSK kapsamında 1.260 günden az prim ödeyenler, isteğe bağlı sigorta yoluyla SSK'dan emeklilik hakkını koruyabiliyor.
2008 sonrası girişlerde ise emeklilik, en fazla prim ödenen kurum üzerinden hesaplanıyor.

Ev Kadınlarına Devlet Destekli Prim Geliyor

Hükûmetin gündemindeki yeni düzenlemeye göre, isteğe bağlı sigorta yaptıran ev kadınlarının primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Aynı zamanda Bağ-Kur'lular için prim gün şartının 9.000'den 7.200'e düşürülmesi de masada. Bu adımların hayata geçmesi halinde, isteğe bağlı sigorta çok daha cazip hâle gelecek.

Sağlık Hizmetleri de Ücretsiz

İsteğe bağlı sigorta kapsamındakiler, Genel Sağlık Sigortası (GSS) haklarından da yararlanıyor. Sigortalının kendisiyle birlikte eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar da ücretsiz sağlık hizmeti alabiliyor.

Uzmanlardan Önemli Uyarı

Uzmanlar, isteğe bağlı sigortanın özellikle ev kadınları, küçük esnaf ve prim eksiği olanlar için ciddi bir fırsat sunduğunu vurguluyor. Düzenli prim ödeyen vatandaşlar, aktif olarak çalışmasalar bile emeklilik haklarını güvence altına alabiliyor. Ancak uzun vadeli planlama yapmadan başvuru yapılmaması ve prim tutarlarının bütçeye uygun şekilde belirlenmesi öneriliyor.

Çalışma hayatına ara veren, ev kadınları, serbest meslek sahipleri ya da prim günü eksik kalan vatandaşlar için isteğe bağlı sigorta yeniden gündemde. SGK'nın sunduğu bu sistem sayesinde, aktif bir işte çalışmadan düzenli prim ödeyenler emeklilik hakkı kazanabiliyor. Özellikle erken emeklilik planı yapanlar için isteğe bağlı sigorta önemli bir alternatif olarak öne çıkıyor.

İsteğe Bağlı Sigorta Nedir, Kimler Yararlanabilir?

İsteğe bağlı sigorta; zorunlu sigortalı bir işte çalışmayan veya ayda 30 günden az çalışan kişilerin, kendi primlerini ödeyerek sosyal güvenlik kapsamına girmesini sağlıyor. Bu haktan yararlanabilmek için:

  • Türkiye'de ikamet etmek

  • Zorunlu sigortalı bir işte çalışmamak

  • Malullük veya yaşlılık aylığı almıyor olmak

  • 18 yaşını doldurmuş olmak

şartları aranıyor. Başvurular SGK müdürlüklerinden veya e-Devlet üzerinden yapılabiliyor.

Prim Tutarları Ne Kadar?

2025 yılı itibarıyla isteğe bağlı sigorta primi, beyan edilen kazancın %32'si üzerinden hesaplanıyor.

  • Asgari ücret üzerinden ödenen en düşük aylık prim: 8.321 TL

  • Daha yüksek maaş hedefleyenler için: Asgari tutarın 7,5 katına kadar prim ödeme imkânı bulunuyor.

Primler düzenli ödendiğinde, sigortalılık süresi başvurunun yapıldığı tarihten itibaren başlıyor ve emeklilik hesabına dâhil ediliyor.

Bağ-Kur Kapsamında Emeklilik Şartları

İsteğe bağlı sigorta ile ödenen primler Bağ-Kur (4B) kapsamında sayılıyor. Buna göre:

  • Tam emeklilik: 9.000 prim günü

  • Kısmi emeklilik: 5.400 prim günü

8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olan kadınlarda tam emeklilik şartı 7.200 gün olarak uygulanıyor.
2008 sonrası girişlerde emeklilik yaşı; kadınlarda 58, erkeklerde 60.
Kısmi emeklilikte ise yaş şartı kadınlarda 61, erkeklerde 63.

SSK Üzerinden Emeklilik Mümkün mü?

1 Ekim 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için emeklilik statüsü, son 7 yıldaki prim ödemelerine göre belirleniyor. Bu dönemde SSK kapsamında 1.260 günden az prim ödeyenler, isteğe bağlı sigorta yoluyla SSK'dan emeklilik hakkını koruyabiliyor.
2008 sonrası girişlerde ise emeklilik, en fazla prim ödenen kurum üzerinden hesaplanıyor.

Ev Kadınlarına Devlet Destekli Prim Geliyor

Hükûmetin gündemindeki yeni düzenlemeye göre, isteğe bağlı sigorta yaptıran ev kadınlarının primlerinin üçte birinin devlet tarafından karşılanması planlanıyor. Aynı zamanda Bağ-Kur'lular için prim gün şartının 9.000'den 7.200'e düşürülmesi de masada. Bu adımların hayata geçmesi halinde, isteğe bağlı sigorta çok daha cazip hâle gelecek.

Sağlık Hizmetleri de Ücretsiz

İsteğe bağlı sigorta kapsamındakiler, Genel Sağlık Sigortası (GSS) haklarından da yararlanıyor. Sigortalının kendisiyle birlikte eşi ve bakmakla yükümlü olduğu çocuklar da ücretsiz sağlık hizmeti alabiliyor.

Uzmanlardan Önemli Uyarı

Uzmanlar, isteğe bağlı sigortanın özellikle ev kadınları, küçük esnaf ve prim eksiği olanlar için ciddi bir fırsat sunduğunu vurguluyor. Düzenli prim ödeyen vatandaşlar, aktif olarak çalışmasalar bile emeklilik haklarını güvence altına alabiliyor. Ancak uzun vadeli planlama yapmadan başvuru yapılmaması ve prim tutarlarının bütçeye uygun şekilde belirlenmesi öneriliyor.