4A (SSK) Sigortalıları İçin 7200 Günle 48 Yaşında Emeklilik Mümkün mü? İşte Net Tablo

Son Dönemde Gündeme Gelen 48 Yaş İddiası Nereden Çıktı?

Son dönemde sosyal medyada ve bazı haber platformlarında dolaşan “SSK’lılar 7200 günle 48 yaşında emekli olacak” iddiası, 4A kapsamındaki milyonlarca sigortalıda ciddi bir beklenti oluşturdu.

Ancak hem yürürlükteki sosyal güvenlik mevzuatı hem de hükümetin üzerinde çalıştığı reform taslakları incelendiğinde, bu iddianın genel bir kural haline gelmesinin şu an için söz konusu olmadığı görülüyor.

Konunun doğru anlaşılması için mevcut sistemi ve tartışmaların gerçek kaynağını ayrı ayrı ele almak gerekiyor.

Mevcut Durum: 4A (SSK) İçin Emeklilik Şartları

EYT düzenlemesi sonrasında 4A (SSK) sigortalıları için emeklilik yaşı ve prim günü, ilk sigorta giriş tarihine göre kademeli biçimde belirleniyor.

Bugün yürürlükte olan tabloya göre:

8 Eylül 1999 Sonrası Girişler – Normal Emeklilik Şartları

• 09.09.1999 – 30.04.2008 arası:
  7000 gün + kadınlarda 58 / erkeklerde 60 yaş

• 01.05.2008 sonrası:
  7200 gün + kadınlarda 58 / erkeklerde 60 yaş

Bu tablo açıkça gösteriyor ki;
SSK’lılar için 7200 gün şartı bazı dönemler için zaten var, ancak buna eşlik eden 48 yaş gibi bir genel yaş indirimi mevcut sistemde bulunmuyor.

Beklentinin Asıl Kaynağı: Prim Gün Eşitlemesi Tartışmaları

Kamuoyundaki bu heyecanın temel nedeni, son aylarda sıkça konuşulan prim gün eşitlemesi çalışmalarıdır. Ancak bu düzenleme doğrudan SSK’yı değil, ağırlıklı olarak Bağ-Kur (4B) kapsamındaki küçük esnafı hedefliyor.

Masadaki ana başlıklar şu şekilde:

• Asıl hedef:
  Bağ-Kur’lular için 9000 prim gününün 7200 güne düşürülmesi

• Muhtemel sonuç:
  Küçük esnaf için yaklaşık 5 yıl erken emeklilik imkânı

• SSK’ya etkisi:
  SSK’lılar zaten 7000–7200 gün bandında olduğu için, bu düzenlemenin
  4A’lıların emeklilik yaşını 48’e çekmesi beklenmiyor

Bakanlık kaynakları, çalışmanın kapsamının SSK’da yaş indirimi içermediğini özellikle vurguluyor. Düzenlemenin 2026’nın ilk çeyreğinde TBMM gündemine gelmesi öngörülüyor.

4A’lılar İçin 48 Yaşında Emeklilik Hangi Hallerde Mümkün?

Bugünkü mevzuata göre 48 yaşında emeklilik ancak istisnai durumlarda mümkün olabiliyor:

1) EYT Kapsamı

• 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar

• Prim gününü tamamlayanlar için yaş şartı yok

• Bu kişiler fiilen 48 yaşta da emekli olabilir

2) Özel Hükümler

• Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma payı) olan meslekler

• Malulen emeklilik

• Ağır ve tehlikeli işlerde çalışanlar için özel statüler

Bu başlıklar dışında, 4A’lılar için 48 yaşında emekliliği getiren genel bir hüküm bulunmuyor.

Genel Bir Düzenleme Yok

Özetle;
4A (SSK) sigortalıları için 7200 günle 48 yaşında emeklilik getiren genel bir yasal düzenleme şu an gündemde değil.

Olası değişiklikler ancak:

• TBMM’de görüşülecek torba yasalarla

• SGK mevzuatında yapılacak resmi düzenlemelerle

netleşebilir.

Uzmanlar, sigortalıların yanlış beklentilere kapılmadan kendi:

• Sigorta giriş tarihlerini

• Mevcut prim gün sayılarını

• Yaş koşullarını

dikkate alarak emeklilik planlaması yapmaları gerektiğini özellikle vurguluyor.