2000–2008 Girişliler İçin Erken Emeklilik Müjdesi Geliyor! Kademeli Emeklilik Tablosu Çıktı

EYT düzenlemesinin ardından emeklilikte en büyük mağduriyet yaşayan kesim olan 2000–2008 arası sigortalılar için umut verici bir gelişme gündemde. Meclis’e sunulan kanun teklifleri, sivil toplum kuruluşlarının talepleri ve Ankara kulislerinden sızan bilgiler doğrultusunda, kademeli emeklilik modeli yeniden tartışmaya açıldı. Bu modele göre, mevcut sistemde kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan emeklilik yaşının 43–52 aralığına çekilmesi ve prim gün şartlarının da yeniden yapılandırılması planlanıyor.

15 Ocak 2026 itibarıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın öncelikli gündeminde her ne kadar 3600 ek gösterge ve Bağ-Kur 7200 prim günü düzenlemeleri bulunsa da, kademeli emeklilik konusu torba yasa süreciyle birlikte kulislerde sıkça telaffuz edilmeye başlandı. Hükümet kanadından henüz “kesin tarih” açıklaması gelmese de, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın emeklilik sisteminde reform sinyalleri vermesi, 2000 sonrası girişliler için beklentileri güçlendirmiş durumda.

Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?

Planlanan düzenleme hayata geçerse;

• 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez sigortalı olan

• 4A (SSK), 4B (Bağ-Kur), 4C (Emekli Sandığı) kapsamındaki çalışanlar

kademeli emeklilikten yararlanabilecek.

Mevcut sistemde bu gruptaki kadınlar 58, erkekler 60 yaşında emekli olabilirken; kademeli modelle bu yaşların 6 ila 10 yıl öne çekilmesi hedefleniyor. Böylece uzun yıllar prim ödemesine rağmen yaş engeline takılan yüz binlerce kişi için erken emeklilik yolu açılmış olacak.

Muhtemel Kademeli Emeklilik Tablosu (2026 Tahmini)

Meclis’e sunulan teklifler ve Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) gibi oluşumların talepleri doğrultusunda konuşulan taslak tablo şu şekilde öne çıkıyor:

• 2000 girişliler:

  • Kadın: 43 yaş – 6.250 gün

  • Erkek: 45 yaş – 6.250 gün

• 2002 girişliler:

  • Kadın: 45 yaş – 6.400 gün

  • Erkek: 47 yaş – 6.400 gün

• 2005 girişliler:

  • Kadın: 47 yaş – 6.600 gün

  • Erkek: 49 yaş – 6.600 gün

• 2008 girişliler:

  • Kadın: 48–50 yaş – 6.850 gün

  • Erkek: 50–52 yaş – 6.850 gün

📌 Not: Bu tablo resmî değil; Meclis’e sunulan teklifler ve kulis bilgilerine dayalı tahmini bir çerçeve sunmaktadır. Nihai şartlar, çıkacak yasal düzenlemeyle netleşecektir.

Yıpranma Payı Olan Meslekler Daha Avantajlı

Düzenleme beklentisi sürerken, ağır ve riskli işlerde çalışanlar için yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı) en büyük avantaj olmaya devam ediyor.

• 45 farklı meslek grubunu kapsayan bu sistemle her yıl için ek prim günü kazanılıyor.

• Kazanılan sürenin bir kısmı emeklilik yaşından düşülüyor.

• Maden işçileri, TSK personeli, sağlık çalışanları ve ağır sanayi çalışanları bu kapsamda öne çıkıyor.

Örneğin; bir maden işçisi, kademeli emeklilik yasası çıkmasa dahi yıpranma payı sayesinde yaş haddini birkaç yıl erkene çekebiliyor.

Ne Zaman Yasalaşacak?

Şu an Meclis’te görüşülen 86 maddelik torba yasanın ikinci bölümünde;

• Ev hanımlarına emeklilik

• Bağ-Kur 7200 prim günü

• Sosyal güvenlik prim teşvikleri

gibi maddeler öncelikli sırada yer alıyor.

Kademeli emekliliğin;

• Bu pakete bir önerge ile eklenip eklenmeyeceği

• Yoksa 2026’nın ikinci yarısında ayrı bir reform paketi olarak mı geleceği

henüz netleşmiş değil. Ancak sosyal güvenlik uzmanları, yerel seçimler sonrası emeklilik sisteminde kapsamlı bir “denge paketi”nin gündeme gelmesini kuvvetle muhtemel görüyor.

2000 Sonrası Girişliler İçin Umutlar Güçleniyor

EYT sonrası oluşan büyük adaletsizlik algısı, hükümeti yeni bir emeklilik reformuna zorluyor. Özellikle 2000–2008 arası sigortalılar, hem yaş hem prim şartlarının makul seviyelere çekilmesini talep ediyor. Kulis bilgilerine göre iktidar cephesi, bu grubun mağduriyetini giderecek kademeli ve maliyeti kontrollü bir model üzerinde çalışıyor.

Yeni düzenlemenin hayata geçmesi hâlinde, yüz binlerce çalışan için erken emeklilik kapısı aralanmış olacak.